Ein konkretes Engagement für ein gerechtes, inklusives und nachhaltiges Arbeitsumfeld
Cherasco, 15. Juni 2026 – Libellula Srl, ein italienisches Softwareunternehmen, das sich auf die Entwicklung von Software für die Blechbearbeitung spezialisiert hat, gibt stolz bekannt, dass es die Zertifizierung zur Gleichstellung der Geschlechter gemäß der Norm UNI/PdR 125:2022, herausgegeben von Bureau Veritas, eine der international renommiertesten Zertifizierungsstellen.
Die Auszeichnung ist das Ergebnis eines organisatorischen Prozesses, an dem verschiedene Unternehmensbereiche beteiligt waren und der ein kulturelles Prinzip in konkrete politische Maßnahmen, Instrumente und Indikatoren um Gerechtigkeit, Inklusion und die Wertschätzung der Menschen zu fördern.
Für Libellula ist die Gleichstellung der Geschlechter nämlich nicht nur ein gesetzliches Ziel, sondern ein wesentlicher Bestandteil einer umfassenderen Unternehmensvision: Technologie innovativ weiterentwickeln und dabei den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Zertifizierung für Geschlechtergleichstellung: Was bedeutet das für Libellula?
Praxisorientierte Zertifizierung UNI/PdR 125:2022 führt ein Indikatorensystem ein, das es Unternehmen ermöglicht, ihre Maßnahmen im Bereich Gleichstellung und Inklusion zu messen und im Laufe der Zeit zu verbessern.
Zu den untersuchten Aspekten gehören:
- Chancengleichheit bei der beruflichen Laufbahn und der beruflichen Weiterentwicklung
- Transparenz bei den Auswahlverfahren und in der Vergütungspolitik
- Unterstützung bei der Elternschaft und bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur
- Kontinuierliche Überwachung anhand von KPIs und Verbesserungszielen
In einer Branche wie der der Industriesoftware und der technologischen Fertigung, historisch gesehen durch eine starke männliche Dominanz gekennzeichnet, die Förderung konkreter Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter ist ein entscheidender Schritt, um Arbeitsumgebungen zu schaffen, die inklusiver sind und das Potenzial jedes Einzelnen voll zur Geltung bringen.
Ein Weg, der unter Einbeziehung der Menschen gestaltet wurde
Eines der zentralen Elemente des Projekts war die Schaffung eines Lenkungsausschuss für die Gleichstellung der Geschlechter, bestehend aus Mitarbeitern aus verschiedenen Unternehmensbereichen.
Der Ausschuss hatte die Aufgabe, den gesamten Zertifizierungsprozess zu begleiten und Richtlinien, Ziele und Überwachungsinstrumente festzulegen, mit denen die organisatorischen Abläufe immer transparenter, inklusiver und auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet.
Diese Arbeit führte auch zur Konzeption interner Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen mit dem Ziel, eine Unternehmenskultur zu stärken, die auf Respekt, Zusammenarbeit und gemeinsamer Verantwortung basiert.
«»Die Zertifizierung zur Gleichstellung der Geschlechter ist ein wichtiger Schritt auf unserem Weg zum organisatorischen Wachstum.“ – sagt er Eleonora Alessandria, HR-Managerin bei Libellula und Vorsitzende des Lenkungsausschusses für Geschlechtergleichstellung.
«»Das bedeutet, die Personalpraktiken noch bewusster zu gestalten, Talente zu fördern und die Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass alle zur Entwicklung des Unternehmens beitragen können.“.
Technologische Innovation und Unternehmenskultur
Im Bereich der Industriesoftware für die Blechbearbeitung ist Libellula international für die Entwicklung fortschrittlicher CAD/CAM-Lösungen für die Steuerung von Schneidprozessen anerkannt.
Neben technologischen Innovationen hat sich das Unternehmen im Laufe der Jahre dafür entschieden, in eine Unternehmenskultur, die das Wohlbefinden der Menschen in den Mittelpunkt stellt, durch betriebliche Sozialmaßnahmen, Instrumente zur Arbeitsflexibilisierung und Projekte zur Förderung der Lebensqualität im Unternehmen.
Dazu gehören Initiativen wie Achten Sie auf die Pause, Programme zur Unterstützung von Eltern sowie Kooperationsprojekte mit der Region, wie beispielsweise der Beitrag zur Umsetzung des neue öffentliche Kindertagesstätte in Roreto di Cherasco.
Die Erlangung der Zertifizierung für die Gleichstellung der Geschlechter ist somit Teil eines umfassenderen Prozesses, der Folgendes vereint: technologische Innovation, soziale Verantwortung und die Berücksichtigung der menschlichen Dimension der Arbeit.
Ein Engagement mit Blick auf die Zukunft
Für Libellula bedeutet die Zertifizierung vor allem ein langfristiges Engagement.
Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter bedeutet, gerechtere und nachhaltigere Arbeitsbedingungen zu schaffen, in denen Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven zu Faktoren für Wachstum und Innovation werden.
«Wir sind der Überzeugung, dass sich der Wert eines Unternehmens nicht nur an seinen technologischen Errungenschaften messen lässt, sondern auch an seiner Fähigkeit, ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen» – sagt er Alberto Milanesio, Geschäftsführer von Libellula. «Diese Auszeichnung bestärkt uns in unserem Engagement, als Organisation weiter zu wachsen und dabei die Menschen und die Werte, die unsere Arbeit leiten, in den Mittelpunkt zu stellen.».
Mit dem Erhalt der Zertifizierung für die Gleichstellung der Geschlechter, Libellula bekräftigt seinen Anspruch, nicht nur eine feste Größe im Bereich der Software für die Fertigungsindustrie zu sein, sondern auch ein Unternehmen, das in der Lage ist, Innovation, Inklusion und soziale Verantwortung, und damit zum Aufbau einer gerechteren und nachhaltigeren Zukunft der Arbeit beizutragen.