Um compromisso concreto com um ambiente de trabalho justo, inclusivo e sustentável
Cherasco, 15 de junho de 2026 – A Libellula Srl, empresa italiana de software especializada no desenvolvimento de software para o processamento de chapa metálica, tem o orgulho de anunciar que obteve a Certificação em matéria de igualdade de género, de acordo com a norma UNI/PdR 125:2022, emitida por Bureau Veritas, uma das entidades de certificação mais conceituadas a nível internacional.
Este reconhecimento representa o resultado de um processo organizacional que envolveu várias áreas da empresa e que transformou um princípio cultural em políticas, instrumentos e indicadores concretos para promover a equidade, a inclusão e a valorização das pessoas.
Para a Libellula, de facto, a igualdade de género não é apenas um objetivo normativo, mas parte integrante de uma visão mais ampla da empresa: inovar na tecnologia, mantendo as pessoas no centro.
Certificação em matéria de igualdade de género: o que significa para a Libellula
A certificação baseada na prática UNI/PdR 125:2022 introduz um sistema de indicadores que permite às empresas avaliar e melhorar, ao longo do tempo, as suas políticas em matéria de equidade e inclusão.
Entre os aspetos analisados incluem-se:
- igualdade de oportunidades nas trajetórias profissionais e no desenvolvimento profissional
- transparência nos processos de seleção e nas políticas salariais
- apoio à parentalidade e à conciliação entre a vida pessoal e profissional
- promoção de uma cultura empresarial inclusiva
- acompanhamento contínuo através de KPI e objetivos de melhoria
Num setor como o do software industrial e da produção tecnológica, historicamente caracterizado por uma forte predominância masculina, promover políticas concretas de igualdade de género constitui um passo fundamental para criar ambientes de trabalho mais inclusivos e capazes de valorizar plenamente o talento de cada pessoa.
Um percurso construído com o envolvimento das pessoas
Um dos elementos centrais do percurso foi a criação de um Comité Diretivo para a Igualdade de Género, composto por pessoas provenientes de diferentes áreas da empresa.
O comité teve a tarefa de acompanhar todo o processo de certificação, definindo políticas, objetivos e instrumentos de monitorização capazes de tornar as práticas organizacionais cada vez mais transparentes, inclusivas e orientadas para a melhoria contínua.
Este trabalho levou também à criação de ações internas de formação e sensibilização, com o objetivo de reforçar uma cultura empresarial baseada no respeito, na colaboração e na responsabilidade partilhada.
«»A certificação em matéria de igualdade de género representa um passo importante no nosso percurso de crescimento organizacional» – afirma Eleonora Alessandria, Diretora de Recursos Humanos da Libellula e Presidente do Comité Diretivo para a Igualdade de Género.
«»Significa estruturar de forma ainda mais consciente as práticas que dizem respeito às pessoas, valorizando o talento e criando as condições para que todos possam contribuir para o desenvolvimento da empresa».
Inovação tecnológica e cultura empresarial
No setor do software industrial para o processamento de chapa metálica, a Libellula é reconhecida a nível internacional pelo desenvolvimento de soluções CAD/CAM avançadas dedicadas à gestão dos processos de corte.
A par da inovação tecnológica, a empresa optou, ao longo dos anos, por investir em uma cultura organizacional atenta ao bem-estar das pessoas, através de iniciativas de bem-estar empresarial, instrumentos de flexibilidade laboral e projetos dedicados à qualidade de vida na empresa.
Entre estas contam-se iniciativas como Cuidado com o intervalo, programas de apoio à parentalidade e projetos de colaboração com a comunidade local, como a contribuição para a realização do nova escola infantil pública em Roreto di Cherasco.
A obtenção da certificação em matéria de igualdade de género insere-se, portanto, num percurso mais amplo que combina inovação tecnológica, responsabilidade social e atenção à dimensão humana do trabalho.
Um compromisso voltado para o futuro
Para a Libellula, a certificação representa, acima de tudo, um compromisso a longo prazo.
Promover a igualdade de género significa criar ambientes de trabalho mais justos e sustentáveis, nos quais a diversidade e a pluralidade de perspetivas se tornam fatores de crescimento e inovação.
«Acreditamos que o valor de uma empresa não se mede apenas pelos resultados tecnológicos, mas também pela capacidade de criar ambientes de trabalho inclusivos e respeitadores» – afirma Alberto Milanesio, Diretor Geral da Libellula. «Este reconhecimento reforça o nosso empenho em continuar a crescer enquanto organização, colocando no centro as pessoas e os valores que orientam o nosso trabalho».
Com a obtenção da Certificação em Igualdade de Género, A Libellula confirma a sua vontade de ser não só uma referência no setor do software para a indústria transformadora, mas também uma empresa capaz de conciliar inovação, inclusão e responsabilidade social, contribuindo para a construção de um futuro do trabalho mais justo e sustentável.