为营造公平、包容和可持续的工作环境而付出的切实努力
切拉斯科，, 2026年6月15日——Libellula Srl是一家专注于开发钣金加工软件的意大利软件公司，现自豪地宣布已获得 根据UNI/PdR 125:2022标准进行的性别平等认证, ，由……发布 必维国际检验集团, ，这是国际上最具权威的认证机构之一。.
这一认可是一项组织工作的成果，该工作涉及公司多个部门，并将一项文化理念转化为 具体的政策、工具和指标 以促进公平、包容和人的价值提升。.
事实上，对于Libellula而言，性别平等不仅是一个规范性目标，更是企业更宏大愿景中不可或缺的一部分： 在以人为本的基础上推动技术创新.
性别平等认证：这对Libellula意味着什么
基于实践的认证 UNI/PdR 125:2022 该机制引入了一套指标体系，使企业能够衡量并随着时间的推移不断改进其在公平与包容方面的政策。.
分析内容包括：
- 职业发展道路和专业发展中的平等机会
- 招聘流程和薪酬政策的透明度
- 育儿支持以及 工作与生活的平衡
- 倡导包容性的企业文化
- 通过关键绩效指标（KPI）和改进目标进行持续监控
在工业软件和技术制造这样的领域中，, 历史上一直以男性占绝对多数为特征, ，推行切实可行的性别平等政策，是构建更具包容性、能够充分发挥每个人才能的工作环境的关键一步。.
一条在众人参与下共同打造的道路
该历程的一个核心环节是创建一个 性别平等指导委员会, ，由来自公司不同部门的人员组成。.
该委员会的任务是全程协助认证工作，制定相关政策、目标及监测手段，以确保组织实践能够 越来越透明、包容，并致力于持续改进.
这项工作还促成了内部培训和意识提升活动的开展，旨在强化一种以尊重、协作和共同责任为基础的企业文化。.
«»性别平等认证是我们组织发展历程中的重要一步” – 他表示 埃莱奥诺拉·亚历山德里亚，Libellula人力资源经理兼性别平等指导委员会主席.
«»这意味着要以更加有意识的方式构建与员工相关的管理实践，发挥人才优势，并创造条件，使每个人都能为公司的发展做出贡献。”.
技术创新与企业文化
在钣金加工工业软件领域，Libellula因开发用于切割工艺管理的先进CAD/CAM解决方案而享誉国际。.
除了技术创新之外，该公司多年来还选择投资于 一种关注员工福祉的组织文化, ，通过企业福利举措、弹性工作机制以及致力于提升企业员工生活质量的项目。.
其中包括以下举措，例如 注意休息, ，育儿支持项目以及与当地社区的合作项目，例如为建设 罗雷托-迪-切拉斯科新建公立幼儿园.
因此，获得性别平等认证是更广泛进程的一部分，该进程将以下方面结合在一起： 技术创新、社会责任以及对工作人性化层面的关注.
着眼于未来的承诺
对于Libellula而言，认证主要代表 长久的承诺.
促进性别平等，意味着营造更加公平和可持续的工作环境，使多样性和多元视角成为推动增长与创新的动力。.
«我们认为，一家企业的价值不仅体现在技术成果上，还体现在其营造包容且相互尊重的工作环境的能力上»——他说道” 阿尔贝托·米拉内西奥，Libellula总经理. «这一荣誉进一步坚定了我们作为组织持续发展的决心，我们将始终以人为本，并以指导我们工作的核心价值观为中心。».
随着获得 性别平等认证, Libellula 重申了其决心：不仅要成为制造业软件领域的标杆，更要成为一家能够将……相结合的企业 创新、包容与社会责任, ，为构建一个更加公平和可持续的就业未来作出贡献。.