Libellula presents 'Mind The Break': a corporate welfare project for the well-being of employees, a step towards a more sustainable working environment and Human Centric
Libellula s.r.l., punto di riferimento nel settore della progettazione di software e supporti per la digitalizzazione delle carpenterie metalliche e delle aziende che producono macchine per il taglio e la piegatura, annuncia il lancio di Mind The Break, un’iniziativa di welfare aziendale pensata per promuovere il benessere e la
sustainability within the working environment.
Con questo progetto, Libellula conferma il suo impegno verso una cultura aziendale Human Centric, che mette al centro le persone, le loro esigenze e aspirazioni, e crea soluzioni concrete che migliorano la qualità della vita dei collaboratori.
Mind The Break nasce da una semplice intuizione: trasformare la pausa caffè in un’opportunità di benessere, utilizzando piccoli gesti quotidiani che possano avere un impatto significativo sulla vita lavorativa.
Launched in September 2024 at the Roreto di Cherasco site, the project aims to extend to all company sites, creating an integrated welfare system for all Libellula. employees
Every morning, Mind The Break provides employees with a fresh and healthy breakfast, with products from quality-conscious and sustainable local suppliers.
La varietà giornaliera, che include frutta fresca, brioche, muffin e opzioni senza glutine e vegane, rende la pausa caffè un momento di condivisione e convivialità.
The decision to eliminate packaged snacks and use glass containers and paper cups underlines Libellula's commitment to sustainability.
"Our Human Centric philosophy requires us to listen and respond to the needs of our employees,
creating a stimulating, inclusive and sustainable atmosphere'.
says Alberto Milanesio, General Manager of
Libellula continuing like this:
"We are convinced that every welfare project created with and for colleagues, even the smallest, can contribute to building a better, healthier and more responsible working future. The most successful projects arise when there is a strong fit between the company vision and the values shared by the teams
and when everyone works together with the same goal, ideas emerge more naturally and difficulties are overcome more collaboratively. It is precisely this connection between a clear vision and common values that allows us to create solid, innovative and long-lasting projects."
Libellula's idea of the Mind The Break project arose from an already established business path and the desire to
trasformare la pausa in un’opportunità di connessione tra colleghi dei diversi dipartimenti, creando un ambiente dove si possono scambiare idee, rafforzare legami e migliorare la collaborazione.
"The project deeply involved me and my colleagues Giada, Michela and Valentina, giving
each of us a great satisfaction, both personal and professional. The greatest gratification is
came to see how much our colleagues appreciated the changes we proposed. For us it is
It was exciting to propose an idea that was immediately accepted by the company boards and implemented in
short time, starting from its conception'.
says Elvira, Administration Manager of Libellula.
"We are proud to have created a working environment that goes beyond just the place where the professional activities," says Alberto Milanesio. "Libellula is a company that looks to the future, invests in its employees and always listens to their needs and proposals, creating a climate of mutual trust. Mind The
Break is just one example of how every project we launch stems from a bottom-up process, designed to grow and continuously improve the well-being of our employees, starting from their actual necessity."
Libellula non si ferma a Mind The Break: l’azienda offre anche altre iniziative di welfare, come la possibilità di scegliere un giorno libero nel mese del proprio compleanno, un mese sabbatico ogni cinque anni, corsi di formazione personalizzati e l’opportunità di lavorare in smart working. Altre azioni per migliorare la qualità della vita includono l’installazione di colonnine di distribuzione dell’acqua e il ritiro dei pacchi personali per ridurre l’impatto ambientale. Mind The Break non è solo un progetto, è un modello di cultura aziendale che si evolve con le persone che portano valore in azienda. Libellula non solo parla di benessere, ma lo mette al centro delle sue scelte aziendali, continuando a costruire un futuro del lavoro sempre più centrato sulla persona e sull’ambiente.
"Mind The Break is the continuation of a long journey we have undertaken to continue building a futuro del lavoro sempre più centrato sulla persona, sull’ambiente e sulla collaborazione.”
says Umberto Cammardella, CEO of Libellula.
"This inclusive and participative approach is at the heart of our corporate philosophy. It allows us not only to develop projects that authentically respond to the real needs of employees, but also to strengthen the sense of belonging and create a corporate culture based on sustainability and the centrality of the individual."
Libellula punta a essere un punto di riferimento, non solo nel settore, ma come modello di azienda che sa trasformarsi in un luogo di crescita, sia umana che professionale. Un’organizzazione che pone il benessere al centro delle proprie scelte è in grado di generare valore su ogni livello: per i collaboratori, per i clienti e per la comunità. Questo rappresenta l’obiettivo di Libellula: costruire un futuro insieme a chi condivide i valori fondamentali dell’azienda.
