Libellula presenta "Mind The Break": un proyecto de bienestar empresarial para el bienestar de empleados, un paso hacia un entorno de trabajo más sostenible y centrado en el ser humano.
Libellula s.r.l., una referencia en software y diseño de soportes para la digitalización
de metalúrgicos y empresas fabricantes de máquinas de corte y plegado, anuncia la
lanzamiento de Mind The Break, una iniciativa de bienestar empresarial diseñada para promover el bienestar y la
sostenibilidad en el entorno laboral.
Con este proyecto, Libellula confirma su compromiso con una cultura corporativa Human Centric, que sitúa a las personas, sus necesidades y aspiraciones en el centro, y crea
soluciones concretas que mejoren la calidad de vida de los empleados.
Cuidado con la pausa nació de una simple intuición: convertir la pausa del café en una oportunidad de bienestar,
mediante pequeños gestos cotidianos que pueden tener un impacto significativo en la vida laboral.
Iniciado en septiembre de 2024 en el centro de Roreto di Cherasco, el proyecto pretende extenderse a todos los centros de la empresa, creando un sistema integrado de bienestar para todos los empleados de Libellula..
Cada mañana, Mind The Break ofrece a los empleados un desayuno fresco y saludable, con productos de proveedores locales que se preocupan por la calidad y la sostenibilidad.
La variedad diaria incluye fruta fresca, brioche, magdalenas y opciones sin gluten y veganas,
hace de la pausa para el café un momento para compartir y convivir.
La decisión de eliminar los aperitivos envasados y utilizar envases de vidrio y vasos de papel subraya el compromiso de Libellula con la sostenibilidad.
"Nuestra filosofía Human Centric nos obliga a escuchar y responder a las necesidades de nuestros empleados,
crear un ambiente estimulante, integrador y sostenible".
afirma Alberto Milanesio, Director General de
A Libellula le gusta esto:
"Estamos convencidos de que todo proyecto de bienestar creado con y para los compañeros, incluso el más pequeño, puede contribuir a construir un futuro laboral mejor, más sano y más responsable. Los proyectos de mayor éxito surgen cuando existe un fuerte ajuste entre la visión de la empresa y los valores compartidos por los equipos
y cuando todos trabajan juntos con el mismo objetivo, las ideas surgen de forma más natural y las dificultades se superan con mayor colaboración. Es precisamente esta conexión entre una visión clara y unos valores comunes lo que nos permite crear proyectos sólidos, innovadores y duraderos."
La idea del proyecto Mind The Break de Libellula surgió de una trayectoria empresarial ya establecida y del deseo de
convertir la pausa en una oportunidad para poner en contacto a colegas de distintos departamentos, creando un
un entorno en el que intercambiar ideas, estrechar lazos y mejorar la colaboración.
"El proyecto nos implicó profundamente a mí y a mis colegas Giada, Michela y Valentina, dando
a cada uno de nosotros una gran satisfacción, tanto personal como profesional. La mayor gratificación es
vinieron a ver cuánto apreciaban nuestros colegas los cambios que proponíamos. Para nosotros es
Fue emocionante proponer una idea que fue inmediatamente aceptada por los directivos de la empresa y aplicada en
corto plazo, a partir de su concepción".
dice Elvira, Responsable de Administración de Libellula.
"Estamos orgullosos de haber creado un entorno de trabajo que va más allá del mero lugar donde los
actividades profesionales", afirma Alberto Milanesio. "Libellula es una empresa que mira al futuro, invierte en su
empleados y escucha siempre sus necesidades y propuestas, creando un clima de confianza mutua. La mente
Break es sólo un ejemplo de cómo cada proyecto que lanzamos surge de un proceso ascendente, diseñado
crecer y mejorar continuamente el bienestar de nuestros empleados, empezando por su propio
necesidad".
Libellula no se detiene en Mind The Break: la empresa también ofrece otras iniciativas de bienestar, como la posibilidad de elegir un día libre en el mes del cumpleaños, un mes sabático cada cinco años, cursos de
formación a medida y la posibilidad de trabajar de forma inteligente. Otras acciones para mejorar la calidad
de vida incluyen la instalación de columnas de distribución de agua y la recogida de parcelas personales para
reducir el impacto medioambiental. Mind The Break no es sólo un proyecto, es un modelo de cultura empresarial que se
evoluciona con las personas que aportan valor a la empresa. Libellula no sólo habla de bienestar, sino que lo sitúa en el
centro de sus decisiones empresariales, continuando la construcción de un futuro del trabajo cada vez más centrado en la
persona y el medio ambiente.
"Mind The Break es la continuación de un largo viaje que hemos emprendido para seguir construyendo un
futuro del trabajo cada vez más centrado en el individuo, el medio ambiente y la colaboración".
dice Umberto Cammardella, Director General de Libellula.
"Este enfoque inclusivo y participativo está en el corazón de nuestra filosofía corporativa. Nos permite no solo desarrollar proyectos que responden auténticamente a las necesidades reales de los empleados, sino también reforzar el sentimiento de pertenencia y crear una cultura corporativa basada en la sostenibilidad y la centralidad del individuo."
Libellula aspira a ser un referente, no sólo en el sector, sino como modelo de empresa que sabe cómo
transformarse en un lugar de crecimiento, tanto humano como profesional. Una organización que sitúa el bienestar en el
centro de sus elecciones es capaz de generar valor a todos los niveles: para los empleados, para los clientes y para el
comunidad. Esto representa el objetivo de Libellula: construir un futuro junto con quienes comparten los valores
fundamentales de la empresa.
