项目档案 - Libellula

Libellula Srl 为 Roreto di Cherasco 的新幼儿园提供支持

Silvia — Mon, 23 Feb 2026 15:09:48 +0000

在教育、福利和可持续发展方面对领土的投资

新幼儿园项目

Libellula Srl 是选择支持实现以下目标的公司之一 罗雷托-迪-切拉斯科新建公立幼儿园位于via Gandolfino 的童年.

得益于 20 多万欧元的私人捐款，包括 Libellula 在内的六家当地企业支持了一项公共倡议，以完成 PNRR 资金未涵盖的工程。主要干预措施包括

人行道的安排
创建绿地
改善城市空间的无障碍环境

这些作品有助于 温馨、可持续和综合的教育环境.

新幼儿园的特色

新幼儿园占地约 450 平方米，单层楼面可容纳多达 30 个儿童.空间包括

旨在激发创造力的教室和讲习班
促进游戏和儿童福祉的公共空间
以池塘为灵感的设计，采用天然材料和精致色彩

此外，一个 26 千瓦光伏系统这证实了对环境可持续性和能源效率的重视。

Libellula Srl 在当地的作用

对 Libellula 来说，为新幼儿园捐款是以下方面的具体表现 归还领土 并采取与以人为本和集体福利为中心的企业愿景相一致的行动。

我们深信，创新的未来也在于想象和建设教育、美感和可持续性相互交织的场所的能力"--"我们深信，创新的未来也在于想象和建设教育、美感和可持续性相互交织的场所的能力"。 Eleonora Alessandria，Libellula 人力资源经理.

Libellula 合作者的子女还将拥有 优先获得服务加强公司、员工和社区之间的联系。

Libellula 对福利和社会责任的承诺

近年来，Libellula 制定了以下结构化政策：

企业福利与 注意休息
灵活性和育儿支持
通过监测关键绩效指标、持续培训和专门管理，实现包容和性别平等

建设可持续发展的未来工作意味着对人和他们生活的环境进行投资"--"建设可持续发展的未来工作意味着对人和他们生活的环境进行投资"。 Libellula 首席执行官 Umberto Cammardella.

对托儿所的支持反映了 Libellula 的愿景，即 既创造经济价值又创造社会价值的公司.

为了一个包容和可持续的未来

通过该项目，Libellula 不仅证明了其成为以下领域标杆的愿望 工业软件业但同时也是一种能够结合的商业模式：

技术创新
对人的关注
对领土的承诺

因此，罗雷托-迪-切拉斯科新建的公立幼儿园成为了一个具体的象征，象征着 教育、可持续性和家庭福利为新一代人创造一个更加包容的未来做出贡献。

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Libellula 呈现 "Mind The Break"。

admin — Wed, 09 Jul 2025 10:44:12 +0000

Libellula 推出 "Mind The Break "项目：一个旨在促进以下人员福祉的企业福利项目 这是向更可持续的工作环境和 "以人为本 "迈出的一步。

Libellula s.r.l.，数字化软件和媒体设计的标杆
由金属工人和生产切割机和折弯机的公司组成的国际金属加工协会宣布
启动 "注意休息"（Mind The Break）项目，这是一项企业福利举措，旨在促进员工的福利和
工作环境的可持续性。

通过该项目，Libellula 重申了其对以人为本的企业文化的承诺，即以人、人的需求和愿望为中心，并创建
提高员工生活质量的具体解决方案。

注意休息 的诞生源于一个简单的直觉：把喝咖啡的时间变成享受健康的机会、
利用日常小动作，对工作生活产生重大影响。

该项目于 2024 年 9 月在 Roreto di Cherasco 工厂启动，目标是扩展到公司的所有工厂，为 Libellula. 的所有员工创建一个综合福利系统。

每天早晨，Mind The Break 为员工提供新鲜健康的早餐，产品均来自注重质量和可持续发展的当地供应商。

每天的供应品种包括新鲜水果、面包圈、松饼以及无麸质和素食选择、
使茶歇时间成为分享和交流的时间。

取消包装零食、使用玻璃容器和纸杯的决定彰显了 Libellula 对可持续发展的承诺。

"我们以人为本的理念要求我们倾听并满足员工的需求、
营造激励、包容和可持续的氛围"。

该公司总经理 Alberto Milanesio 说。
Libellula 继续这样做：

"我们深信，每一个与同事一起为同事创造的福利项目，哪怕是最小的项目，都能为建设一个更美好、更健康、更负责任的工作未来做出贡献。当公司愿景与团队的共同价值观高度契合时，项目就会取得最大的成功
当每个人都为同一个目标共同努力时，想法就会更自然地产生，困难也会更容易通过合作来克服。正是这种明确的愿景与共同价值观之间的联系，使我们能够创造出稳固、创新和持久的项目"。

Libellula 提出 Mind The Break 项目的想法源于已经确立的业务路径和以下愿望
将休息时间变成一个将来自不同部门的同事联系起来的机会，创建一个
在这样的环境中，可以交流思想，加强联系，增进合作。

"这个项目让我和我的同事 Giada、Michela 和 Valentina 深深地参与其中，并给予了
我们每个人在个人和职业上都能获得极大的满足感。最大的满足是
我们看到同事们对我们提出的改革非常赞赏。对我们来说
能提出一个立即被公司董事会接受并在以下方面付诸实施的想法，实在令人兴奋
短时间内，从构思开始"。

Libellula. 行政经理 Elvira 说

"我们为创造了这样一个工作环境而感到自豪。
Alberto Milanesio 说。"Libellula 是一家着眼于未来的公司，投资于其
始终倾听员工的需求和建议，营造相互信任的氛围。铭记
突破只是一个例子，说明我们推出的每个项目都源于自下而上的流程，旨在
从员工的实际情况出发，不断提高员工的福利水平。
必要性"。

Libellula 不仅仅提供 "Mind The Break"：公司还提供其他福利措施，例如可以选择在生日当月休假一天、每五年一次的休假月、在大学开设课程等。
定制培训和智能工作的机会。提高质量的其他行动
包括安装配水柱和收集个人地块以用于
减少对环境的影响。Mind The Break 不仅仅是一个项目，它还是一种企业文化模式，是
与为公司带来价值的员工共同发展。Libellula 不仅谈及福利，还将其置于以下位置
在业务决策中发挥核心作用，继续建设一个日益以人为本的工作未来。
人与环境。

"'心灵休憩'是我们长期征程的延续，我们将继续建设一个......"。
未来的工作越来越以个人、环境和协作为中心"。

Libellula. 首席执行官 Umberto Cammardella 说

"这种包容性和参与性的方法是我们企业理念的核心。它不仅使我们能够开发真正满足员工实际需求的项目，而且还能增强员工的归属感，并创建一种基于可持续发展和以人为本的企业文化"。

Libellula 的目标不仅是要成为行业的标杆，而且要成为懂得以下方面的公司的典范
将自身转变为一个人和专业的成长之地。一个把幸福放在首位的组织
其选择的中心能够在各个层面产生价值：为员工、为客户、为
社区。这体现了 Libellula 的目标：与价值观相同的人共创未来。
公司的基本面。

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本质上是 Libellula

admin — Mon, 30 Jun 2025 20:48:22 +0000

Libellula，第一家拥有嗅觉品牌的软件公司
从本质上讲，Libellula 是企业共同创造过程中诞生的香水

Libellula s.r.l.是一家为金属工人以及切割和折弯机制造公司提供软件和数字化支持的公司，也是第一家拥有嗅觉品牌的软件公司。
软件公司闻起来是什么味道？最重要的是，一个面向钣金加工领域的软件公司又是什么样的香水呢？Libellula s.r.l.通过 "Essentially Libellula "项目给出了具体答案。

我们生活在一个日益膨胀的传播环境中，以至于我们可以说 "信息超载"，这尤其影响到我们的主要感觉器官：视觉。可以说，我们的眼睛每天要接受 3500 到 5000 张广告图片，而其中只有一小部分能留下深刻印象并被记住。
尽管如此，公司与消费者之间的关系仍然主要通过视觉传播来实现，而且往往以纯理性为导向，提供数据和内容的唯一目的是提供信息。然而，神经科学表明，决策过程并不是在人脑的理性部分产生的，而是在处理情感和本能的部分，包括杏仁核、边缘系统和负责记忆的海马体。
Libellula 意识到了这些方面，决定通过创建一个嗅觉品牌来创新其传播方式，激发嗅觉的唤醒力和记忆力，目的是将其自身的软件和 Libellula. 所有员工的独特感知有形化。
嗅觉营销是一门蓬勃发展的学科，涉及方方面面。选择一个好的嗅觉品牌还是一个正确的嗅觉品牌，后者不仅以其愉悦性脱颖而出，还增加了传播的精准性。
Libellula 选择了一条最复杂但无疑最适合代表它的道路，一条从执行角度看最不快捷但最有效的道路，即旨在创建正确的嗅觉品牌的道路。
创意过程建立在公司内部开展的扎实调查基础之上，所有员工都参与了 Libellula 的 "品牌个性 "构建过程，并将其体现在一个由性别、年龄、激情、性格、价值观和沟通愿望定义的人身上。

然后，通过对具有代表性的小组进行访谈，加深了对 Libellula 的特征，尤其是对其价值的认识，以便全面了解企业形象和企业员工的看法。
公司对所有这些信息进行了分析，并将其转化为公司独有的、独一无二的嗅觉金字塔，用来创建两个嗅觉方案。这两款香水随后被重新提交给整个公司进行选择，但必须经过嗅觉培训，以提高决策阶段的意识，并引导选择最适合代表 Libellula 的香精，而不是根据个人喜好选择最令人愉悦的香精。
这使得我们能够与 80% 就现在成为 Essentially Libellula 的建议达成紧密协议，这个嗅觉品牌已经成功地应用在贸易展览会的展台上，作为赠送给客户的礼物，为安装在技术办公室和车间的产品，当然还有 Libellula 总部及其全球分支机构的产品赋予香味和内涵。
这个项目的成功在于推翻了传统的假设，即认为嗅觉品牌的构建是一个自上而下的过程，由少数人决定使用的香味，而大多数人则注意到所做出的嗅觉选择。Libellula 同意采用自下而上的方式，让每个人都参与进来，无论其角色或资历如何，Z 世代的年轻人也加入了董事会，让每个人都拥有平等的决策权。
这是共同创造的一个很好的例子，使最终产品《本质上的 Libellula》真正符合通过每个人的感知收集到的意见。

Libellula 首席执行官 Umberto Cammardella 说："打造嗅觉品牌的过程对我来说既是惊喜，也是肯定，""惊喜的是看到非常年轻的合作者的热情参与，但他们对公司有非常准确的认识，肯定的是 35 年前指导我建立软件公司的价值观仍然是年轻一代所认可的：可靠性、专业性和严肃性。

"Libellula 公司总经理阿尔贝托-米拉内西奥补充说："除了作为 Libellula 公司经营基础的深厚价值观之外，我们还通过代际间的密切合作，发现了一些我们认为根深蒂固的独特之处，例如我们希望以年轻、清新、透明的形象示人，并传达一种创新和远见卓识。我可以自豪地说，像香水这样一个重量微不足道的小瓶子，实际上却有着巨大的分量，因为它包含了我们所有人的理念、思想和情感。

这又是如何转化为嗅觉交流的呢？

从本质上讲，Libellula 是一款充满活力、现代和积极向上的香水。佛手柑、柠檬、小谷物和柑橘等闪亮明亮的前调代表了这些特征。

中调讲述了对人的关怀和对工作的热情。我们特别注意到：扫帚，一种让人联想到人与人之间团结一致的花朵，尤其是象征着坚韧不拔的精神；茉莉，最优雅的花朵，象征着对工作的热情，红色郁金香的出现强化了这一含义；百合，王者之花，代表着优雅和对所从事活动的关心。
孟加拉胡椒、罗勒和芦荟的嗅觉香调体现了 Libellula 的创新性和远见卓识，能够将不同的想法、技能和知识融合到一个伟大的项目中。
基调体现了可靠和专业的价值，像树苔一样坚实，像柚木一样坚硬耐磨，但也像大海一样灵活，能够适应客户的需求。
香氛中萦绕着淡淡的 "金属火花"，这种火花由一种非常奇特的成分唤起：西红柿叶，它指的是 Libellula. 活动所针对的领域

得益于创新的共同创造方法和Essentially Libellula的嗅觉品牌，该公司能够以一种独特而令人难忘的方式传达其身份、价值观和驱动所有员工的激情。Libellula 因此成为利用嗅觉营销与客户建立情感和独特联系的先驱。

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