{"id":9642,"date":"2026-06-22T06:11:38","date_gmt":"2026-06-22T06:11:38","guid":{"rendered":"https:\/\/libellula.eu\/?p=9642"},"modified":"2026-06-22T06:11:42","modified_gmt":"2026-06-22T06:11:42","slug":"a-libellula-obtem-a-certificacao-em-igualdade-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/libellula.eu\/pt\/projectos\/a-libellula-obtem-a-certificacao-em-igualdade-de-genero\/","title":{"rendered":"A Libellula obt\u00e9m a Certifica\u00e7\u00e3o de Igualdade de G\u00e9nero\u00a0"},"content":{"rendered":"<h2 id=\"h-un-impegno-concreto-per-un-ambiente-di-lavoro-equo-inclusivo-e-sostenibile-nbsp\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Um compromisso concreto com um ambiente de trabalho justo, inclusivo e sustent\u00e1vel<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cherasco, <\/strong>15 de junho de 2026 \u2013 A Libellula Srl, empresa italiana de software especializada no desenvolvimento de software para o processamento de chapa met\u00e1lica, tem o orgulho de anunciar que obteve a&nbsp;<strong>Certifica\u00e7\u00e3o em mat\u00e9ria de igualdade de g\u00e9nero, de acordo com a norma UNI\/PdR 125:2022<\/strong>, emitida por&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.bureauveritas.it\/\">Bureau Veritas<\/a><\/strong>, uma das entidades de certifica\u00e7\u00e3o mais conceituadas a n\u00edvel internacional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este reconhecimento representa o resultado de um processo organizacional que envolveu v\u00e1rias \u00e1reas da empresa e que transformou um princ\u00edpio cultural em&nbsp;<strong>pol\u00edticas, instrumentos e indicadores concretos<\/strong>&nbsp;para promover a equidade, a inclus\u00e3o e a valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para a Libellula, de facto, a igualdade de g\u00e9nero n\u00e3o \u00e9 apenas um objetivo normativo, mas parte integrante de uma vis\u00e3o mais ampla da empresa:&nbsp;<strong>inovar na tecnologia, mantendo as pessoas no centro<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-certificazione-per-la-parita-di-genere-cosa-significa-per-libellula-nbsp\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Certifica\u00e7\u00e3o em mat\u00e9ria de igualdade de g\u00e9nero: o que significa para a Libellula<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A certifica\u00e7\u00e3o baseada na pr\u00e1tica&nbsp;<strong>UNI\/PdR 125:2022<\/strong>&nbsp;introduz um sistema de indicadores que permite \u00e0s empresas avaliar e melhorar, ao longo do tempo, as suas pol\u00edticas em mat\u00e9ria de equidade e inclus\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre os aspetos analisados incluem-se:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>igualdade de oportunidades nas trajet\u00f3rias profissionais e no desenvolvimento profissional&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>transpar\u00eancia nos processos de sele\u00e7\u00e3o e nas pol\u00edticas salariais&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>apoio \u00e0 parentalidade e \u00e0 <a href=\"https:\/\/libellula.eu\/pt\/projectos\/1-maio-o-valor-do-trabalho-sustentavel-e-do-bem-estar-das-empresas-na-industria-metalurgica\/\">concilia\u00e7\u00e3o entre a vida pessoal e profissional&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>promo\u00e7\u00e3o de uma cultura empresarial inclusiva&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>acompanhamento cont\u00ednuo atrav\u00e9s de KPI e objetivos de melhoria&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<br>Num setor como o do software industrial e da produ\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica,&nbsp;<strong>historicamente caracterizado por uma forte predomin\u00e2ncia masculina<\/strong>, promover pol\u00edticas concretas de igualdade de g\u00e9nero constitui um passo fundamental para criar ambientes de trabalho mais inclusivos e capazes de valorizar plenamente o talento de cada pessoa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"388\" src=\"https:\/\/libellula.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/UNI-PDR-125_blu_-TRACCIATI-1-1024x388.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9654\" style=\"aspect-ratio:2.6392983765627918;width:746px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/libellula.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/UNI-PDR-125_blu_-TRACCIATI-1-1024x388.jpg 1024w, https:\/\/libellula.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/UNI-PDR-125_blu_-TRACCIATI-1-300x114.jpg 300w, https:\/\/libellula.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/UNI-PDR-125_blu_-TRACCIATI-1-768x291.jpg 768w, https:\/\/libellula.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/UNI-PDR-125_blu_-TRACCIATI-1-18x7.jpg 18w, https:\/\/libellula.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/UNI-PDR-125_blu_-TRACCIATI-1.jpg 1239w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"h-un-percorso-costruito-con-il-coinvolgimento-delle-persone-nbsp\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Um percurso constru\u00eddo com o envolvimento das pessoas<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um dos elementos centrais do percurso foi a cria\u00e7\u00e3o de um&nbsp;<strong>Comit\u00e9 Diretivo para a Igualdade de G\u00e9nero<\/strong>, composto por pessoas provenientes de diferentes \u00e1reas da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O comit\u00e9 teve a tarefa de acompanhar todo o processo de certifica\u00e7\u00e3o, definindo pol\u00edticas, objetivos e instrumentos de monitoriza\u00e7\u00e3o capazes de tornar as pr\u00e1ticas organizacionais&nbsp;<strong>cada vez mais transparentes, inclusivas e orientadas para a melhoria cont\u00ednua<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este trabalho levou tamb\u00e9m \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es internas de forma\u00e7\u00e3o e sensibiliza\u00e7\u00e3o, com o objetivo de refor\u00e7ar uma cultura empresarial baseada no respeito, na colabora\u00e7\u00e3o e na responsabilidade partilhada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab<em>\u00bbA certifica\u00e7\u00e3o em mat\u00e9ria de igualdade de g\u00e9nero representa um passo importante no nosso percurso de crescimento organizacional\u00bb<\/em> \u2013 afirma&nbsp;<strong>Eleonora Alessandria, Diretora de Recursos Humanos da Libellula e Presidente do Comit\u00e9 Diretivo para a Igualdade de G\u00e9nero<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>\u00ab<em>\u00bbSignifica estruturar de forma ainda mais consciente as pr\u00e1ticas que dizem respeito \u00e0s pessoas, valorizando o talento e criando as condi\u00e7\u00f5es para que todos possam contribuir para o desenvolvimento da empresa\u00bb.&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" data-src=\"https:\/\/libellula.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/DSC6272-1024x683.jpg\" alt=\"Certifica\u00e7\u00e3o de Igualdade de G\u00e9nero\" class=\"wp-image-9648 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/libellula.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/DSC6272-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/libellula.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/DSC6272-300x200.jpg 300w, https:\/\/libellula.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/DSC6272-768x512.jpg 768w, https:\/\/libellula.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/DSC6272-18x12.jpg 18w, https:\/\/libellula.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/DSC6272.jpg 1500w\" data-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1024px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1024\/683;\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 id=\"h-innovazione-tecnologica-e-cultura-aziendale-nbsp\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e cultura empresarial<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No setor do software industrial para o processamento de chapa met\u00e1lica, a Libellula \u00e9 reconhecida a n\u00edvel internacional pelo desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es CAD\/CAM avan\u00e7adas dedicadas \u00e0 gest\u00e3o dos processos de corte.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A par da inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, a empresa optou, ao longo dos anos, por investir em&nbsp;<strong>uma cultura organizacional atenta ao bem-estar das pessoas<\/strong>, atrav\u00e9s de iniciativas de bem-estar empresarial, instrumentos de flexibilidade laboral e projetos dedicados \u00e0 qualidade de vida na empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre estas contam-se iniciativas como&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/libellula.eu\/pt\/projectos\/libellula-apresenta-mind-the-break\/\">Cuidado com o intervalo<\/a><\/strong>, programas de apoio \u00e0 parentalidade e projetos de colabora\u00e7\u00e3o com a comunidade local, como a contribui\u00e7\u00e3o para a realiza\u00e7\u00e3o do&nbsp;<a href=\"https:\/\/libellula.eu\/pt\/projectos\/libellula-srl-apoia-a-nova-creche-de-roreto-di-cherasco\/\"><strong>nova escola infantil p\u00fablica em Roreto di Cherasco<\/strong>.&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A obten\u00e7\u00e3o da certifica\u00e7\u00e3o em mat\u00e9ria de igualdade de g\u00e9nero insere-se, portanto, num percurso mais amplo que combina&nbsp;<strong>inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, responsabilidade social e aten\u00e7\u00e3o \u00e0 dimens\u00e3o humana do trabalho<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"h-un-impegno-che-guarda-al-futuro-nbsp\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Um compromisso voltado para o futuro<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para a Libellula, a certifica\u00e7\u00e3o representa, acima de tudo,&nbsp;<strong>um compromisso a longo prazo<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Promover a igualdade de g\u00e9nero significa criar ambientes de trabalho mais justos e sustent\u00e1veis, nos quais a diversidade e a pluralidade de perspetivas se tornam fatores de crescimento e inova\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab<em>Acreditamos que o valor de uma empresa n\u00e3o se mede apenas pelos resultados tecnol\u00f3gicos, mas tamb\u00e9m pela capacidade de criar ambientes de trabalho inclusivos e respeitadores<\/em>\u00bb \u2013 afirma\u00a0<strong>Alberto Milanesio, Diretor Geral da Libellula<\/strong>.<em> \u00abEste reconhecimento refor\u00e7a o nosso empenho em continuar a crescer enquanto organiza\u00e7\u00e3o, colocando no centro as pessoas e os valores que orientam o nosso trabalho\u00bb.\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com a obten\u00e7\u00e3o da&nbsp;<strong>Certifica\u00e7\u00e3o em Igualdade de G\u00e9nero<\/strong>, A Libellula confirma a sua vontade de ser n\u00e3o s\u00f3 uma refer\u00eancia no setor do software para a ind\u00fastria transformadora, mas tamb\u00e9m uma empresa capaz de conciliar&nbsp;<strong>inova\u00e7\u00e3o, inclus\u00e3o e responsabilidade social<\/strong>, contribuindo para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro do trabalho mais justo e sustent\u00e1vel.&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un impegno concreto per un ambiente di lavoro equo, inclusivo e sostenibile&nbsp; Cherasco, 15 giugno 2026&nbsp;\u2013 Libellula&nbsp;Srl, software house italiana specializzata nello sviluppo di software&nbsp;per la lavorazione&nbsp;della lamiera,&nbsp;\u00e8 orgogliosa di annunciare&nbsp;di aver ottenuto la&nbsp;Certificazione per la Parit\u00e0 di Genere secondo la prassi UNI\/PdR&nbsp;125:2022, rilasciata da&nbsp;Bureau Veritas, uno degli enti di certificazione pi\u00f9 autorevoli a livello 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