Libellula apresenta 'Mind The Break': um projeto de bem-estar empresarial para o bem-estar de trabalhadores, um passo em direção a um ambiente de trabalho mais sustentável e centrado no ser humano
Libellula s.r.l., uma referência na conceção de software e suportes para a digitalização
dos metalúrgicos e das empresas produtoras de máquinas de corte e dobragem, anuncia a
lançamento da Mind The Break, uma iniciativa de bem-estar empresarial destinada a promover o bem-estar e a
sustentabilidade no ambiente de trabalho.
Com este projeto, a Libellula confirma o seu compromisso com uma cultura empresarial Human Centric, que coloca as pessoas, as suas necessidades e aspirações no centro, e cria
soluções concretas que melhoram a qualidade de vida dos trabalhadores.
Cuidado com o intervalo nasceu de uma simples intuição: transformar a pausa para o café numa oportunidade de bem-estar,
utilizando pequenos gestos quotidianos que podem ter um impacto significativo na vida profissional.
Lançado em setembro de 2024 nas instalações de Roreto di Cherasco, o projeto pretende estender-se a todas as instalações da empresa, criando um sistema integrado de bem-estar para todos os trabalhadores da Libellula.
Todas as manhãs, o Mind The Break oferece aos funcionários um pequeno-almoço fresco e saudável, com produtos de fornecedores locais sustentáveis e preocupados com a qualidade.
A variedade diária inclui fruta fresca, brioche, muffins e opções sem glúten e vegan,
faz da pausa para o café um momento de partilha e de convívio.
A decisão de eliminar os snacks embalados e utilizar recipientes de vidro e copos de papel sublinha o compromisso do Libellula com a sustentabilidade.
"A nossa filosofia Human Centric exige que ouçamos e respondamos às necessidades dos nossos funcionários,
criar um ambiente estimulante, inclusivo e sustentável".
afirma Alberto Milanesio, Diretor-Geral da
Libellula continua assim:
"Estamos convencidos de que todos os projectos de bem-estar criados com e para os colegas, mesmo os mais pequenos, podem contribuir para construir um futuro de trabalho melhor, mais saudável e mais responsável. Os projectos mais bem sucedidos surgem quando existe uma forte ligação entre a visão da empresa e os valores partilhados pelas equipas
e quando todos trabalham em conjunto com o mesmo objetivo, as ideias surgem mais naturalmente e as dificuldades são ultrapassadas de forma mais colaborativa. É precisamente esta ligação entre uma visão clara e valores comuns que nos permite criar projectos sólidos, inovadores e duradouros."
A ideia da Libellula de criar o projeto Mind The Break surgiu de um percurso empresarial já estabelecido e do desejo de
transformar o intervalo numa oportunidade para ligar colegas de diferentes departamentos, criando um
ambiente onde as ideias podem ser trocadas, os laços reforçados e a colaboração melhorada.
"O projeto envolveu-me profundamente, bem como às minhas colegas Giada, Michela e Valentina, dando
a cada um de nós uma grande satisfação, tanto a nível pessoal como profissional. A maior gratificação é
veio ver o quanto os nossos colegas apreciaram as alterações que propusemos. Para nós, é
Foi emocionante propor uma ideia que foi imediatamente aceite pelos conselhos de administração da empresa e implementada em
num curto espaço de tempo, a partir da sua conceção".
afirma Elvira, Diretora Administrativa do Libellula.
"Orgulhamo-nos de ter criado um ambiente de trabalho que vai para além do simples local onde a
actividades profissionais", afirma Alberto Milanesio. "A Libellula é uma empresa que olha para o futuro, investe nas suas
os colaboradores e ouve sempre as suas necessidades e propostas, criando um clima de confiança mútua. A mente
Break é apenas um exemplo de como todos os projectos que lançamos resultam de um processo de baixo para cima, concebido
crescer e melhorar continuamente o bem-estar dos nossos colaboradores, a partir da sua própria
necessidade".
O Libellula não se fica pelo Mind The Break: a empresa oferece também outras iniciativas de bem-estar, como a possibilidade de escolher um dia de folga no mês de aniversário, um mês sabático de cinco em cinco anos, cursos de
formação personalizada e a oportunidade de trabalhar em regime de smart working. Outras acções para melhorar a qualidade
de vida incluem a instalação de colunas de distribuição de água e a recolha de parcelas pessoais para
reduzir o impacto ambiental. Mind The Break não é apenas um projeto, é um modelo de cultura empresarial que é
evolui com as pessoas que trazem valor para a empresa. O Libellula não se limita a falar de bem-estar, mas coloca-o no centro das atenções.
centro das suas decisões empresariais, continuando a construir um futuro de trabalho cada vez mais centrado na
pessoa e o ambiente.
"Mind The Break é a continuação de uma longa jornada que empreendemos para continuar a construir uma
o futuro do trabalho está cada vez mais centrado no indivíduo, no ambiente e na colaboração".
afirma Umberto Cammardella, Diretor Executivo da Libellula.
"Esta abordagem inclusiva e participativa está no centro da nossa filosofia empresarial. Permite-nos não só desenvolver projectos que respondem autenticamente às necessidades reais dos funcionários, mas também reforçar o sentimento de pertença e criar uma cultura empresarial baseada na sustentabilidade e na centralidade do indivíduo."
A Libellula pretende ser uma referência, não só no sector, mas também como modelo de empresa que sabe como
transformar-se num local de crescimento, tanto humano como profissional. Uma organização que coloca o bem-estar no centro da
O centro das suas escolhas é capaz de gerar valor a todos os níveis: para os trabalhadores, para os clientes e para a
comunidade. Este é o objetivo do Libellula: construir um futuro em conjunto com aqueles que partilham os valores
os fundamentos da empresa.
