{"id":9394,"date":"2026-04-20T11:23:08","date_gmt":"2026-04-20T11:23:08","guid":{"rendered":"https:\/\/libellula.eu\/?p=9394"},"modified":"2026-04-24T13:17:37","modified_gmt":"2026-04-24T13:17:37","slug":"1-mai-den-wert-nachhaltiger-arbeit-und-unternehmerischer-wohlfahrt-in-der-metallindustrie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/libellula.eu\/de\/projekte\/1-mai-den-wert-nachhaltiger-arbeit-und-unternehmerischer-wohlfahrt-in-der-metallindustrie\/","title":{"rendered":"1. Mai: Der Wert der nachhaltigen Arbeit und der Wohlfahrt in der Metallindustrie"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">In der heutigen Zeit, in der sich die Ver\u00e4nderungen immer schneller vollziehen, ist das Thema <strong>Unternehmensf\u00fcrsorge in der Metallindustrie<\/strong> spielt eine zentrale Rolle beim Aufbau nachhaltiger, effizienter und verantwortungsvoller Arbeitspl\u00e4tze.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unter <strong>Libellula Srl<\/strong>, ein Unternehmen, das sich mit der Entwicklung von L\u00f6sungen f\u00fcr die <strong>Digitalisierung von Gesch\u00e4ftsprozessen<\/strong>, Dieser Ansatz f\u00fchrt zu einer Reihe von strukturierten Initiativen, die die Mitarbeiter nicht nur in ihrer beruflichen Dimension, sondern auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anl\u00e4sslich der <strong>1. Mai<\/strong>, Diese Vision l\u00e4dt zum Nachdenken dar\u00fcber ein, was Arbeit wirklich nachhaltig, entwicklungsf\u00e4hig und gemeinsam nutzbar macht.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-formazione-continua-in-azienda-una-leva-per-la-crescita\">Kontinuierliche Weiterbildung im Unternehmen: ein Hebel f\u00fcr Wachstum<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>innerbetriebliche Ausbildung<\/strong> ist eines der zentralen Elemente der Kompetenzentwicklung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Rahmen von Libellula finden die Schulungen w\u00e4hrend der Arbeitszeit statt und umfassen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>technische Schulungen zu sektoralen Kompetenzen<\/li>\n\n\n\n<li>Wege im Zusammenhang mit k\u00fcnstlicher Intelligenz und <strong>digitale Transformation der Industrie<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Sprachkurse<\/li>\n\n\n\n<li>Entwicklung von Soft Skills<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im letzten Zweijahreszeitraum \u00fcberstiegen diese Aktivit\u00e4ten die <strong>5.600 Ausbildungsstunden<\/strong>, \u00fcber 700 Arbeitstage.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ausbildung ist also keine Nebent\u00e4tigkeit, sondern ein kontinuierlicher Prozess, der die Entwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter begleitet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-work-life-balance-e-welfare-aziendale-nel-settore-metalmeccanico\">Work-Life-Balance und betriebliche Sozialleistungen in der Metallbranche<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die <strong>Work-Life-Balance im Unternehmen<\/strong> ist heute einer der wichtigsten Hebel f\u00fcr das Wohlbefinden einer Organisation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zu diesem Zweck hat Libellula konkrete Instrumente eingef\u00fchrt, um <strong>Unternehmensf\u00fcrsorge in der Metallbranche<\/strong>, einschlie\u00dflich:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>bis zu 2 intelligente Arbeitstage pro Woche<\/li>\n\n\n\n<li>flexible Ein- und Ausreisezeiten<\/li>\n\n\n\n<li>1 zus\u00e4tzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat<\/li>\n\n\n\n<li>20 zus\u00e4tzliche Urlaubstage f\u00fcr jeweils 5 Jahre Aufenthalt<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Ma\u00dfnahmen werden durch Sozialsysteme erg\u00e4nzt, die eine flexible Nutzung der vom CCNL Metalmeccanico gew\u00e4hrten Leistungen erm\u00f6glichen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unter diesem Blickwinkel ist auch die <strong><a href=\"https:\/\/libellula.eu\/de\/projekte\/libellula-prasentiert-mind-the-break\/\">MindTheBreak<\/a><\/strong>, eine interne Initiative, die Momente des Innehaltens und des Austauschs f\u00f6rdert und zur Verbesserung des Unternehmensklimas beitr\u00e4gt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-salute-e-protezione-un-sistema-integrato\">Gesundheit und Schutz: ein integriertes System<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die <strong>Unternehmensf\u00fcrsorge<\/strong> beinhaltet auch den Schutz der Gesundheit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei Libellula bedeutet dies ein integriertes System, das eine Kombination aus beiden darstellt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>der Gesundheitsfonds <a href=\"https:\/\/www.fondometasalute.it\/\">MetaHealth<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Zusatzkrankenversicherung durch <a href=\"https:\/\/www.entipubblici.aon.it\/-\/direzione-sicura-full-dettaglio?utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=MA_pmax_acq_aon-affinity_direzione-sicura_2025&amp;gad_source=1&amp;gad_campaignid=23373114922&amp;gbraid=0AAAAA9jyIJcEp4SppoRJxP2_bcshZj3hA&amp;gclid=CjwKCAjwnZfPBhAGEiwAzg-VzCjGPXzVpji71WySrrJvBz6JNk77oFIow3BfGdhVD11pLGARLJ59GBoCyHMQAvD_BwE\">Aon<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieser Ansatz erm\u00f6glicht es, den Zugang zu Gesundheitsdiensten zu erweitern und die Sicherheit der Menschen insgesamt zu verbessern.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-parita-di-genere-e-inclusione-in-azienda\">Gleichstellung und Integration in Unternehmen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein nachhaltiges Arbeitsumfeld ist auch ein faires Umfeld.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Weg der <strong>Gleichstellung der Geschlechter in der Wirtschaft<\/strong> st\u00fctzt sich auf konkrete und \u00fcberpr\u00fcfbare Ma\u00dfnahmen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Konzentration auf Wachstumspfade<\/li>\n\n\n\n<li>Lohn- und Chancenanalyse<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rderung einer integrativen Kultur<\/li>\n\n\n\n<li>Abh\u00f6r- und Berichterstattungsinstrumente<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ziel ist es, Bedingungen zu schaffen, unter denen jeder Einzelne in einem transparenten und respektvollen Umfeld einen aktiven Beitrag leisten kann.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-relazioni-e-responsabilita-il-valore-delle-persone\">Beziehungen und Verantwortung: der Wert der Menschen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Wert der Arbeit wird auch durch Beziehungen geschaffen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die gef\u00f6rderten Initiativen - von anonymen Zufriedenheitsumfragen bis hin zur Unterst\u00fctzung von Eltern und der Beteiligung an lokalen Aktivit\u00e4ten - spiegeln eine Vision wider, in der das Unternehmen ein aktiver Teil eines gr\u00f6\u00dferen Systems ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In diesem Sinne ist die <strong>nachhaltige Arbeit<\/strong> ist nicht nur eine organisatorische, sondern auch eine kulturelle Frage.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-innovazione-e-lavoro-sostenibile-un-modello-per-il-futuro\">Innovation und nachhaltige Arbeit: ein Modell f\u00fcr die Zukunft<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diesem Modell liegt ein klares Prinzip zugrunde: Erfolg entsteht durch das Zusammenspiel von F\u00e4higkeiten, Technologie und Menschen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daher wird in Libellula, <strong>Innovation, st\u00e4ndige Weiterbildung, Wohlfahrt und Eingliederung<\/strong> ein einziges Ziel verfolgen: die Schaffung eines nachhaltigen Arbeitsumfelds im Laufe der Zeit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In einem Kontext von <strong>digitale Transformation der Industrie<\/strong>, Der Wert der Arbeit wird zunehmend an ihrer F\u00e4higkeit gemessen, sich weiterzuentwickeln, zusammenzuarbeiten und Wirkung zu erzielen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Und genau in dieser Richtung arbeitet Libellula Srl jeden Tag weiter.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel contesto attuale, caratterizzato da trasformazioni sempre pi\u00f9 rapide, il tema del benessere aziendale nell\u2019industria metalmeccanica assume un ruolo centrale nella costruzione di ambienti di lavoro sostenibili, efficienti e responsabili. 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